Coaching für Fach- und Führungskräfte

Gestalten Sie Ihre Zukunft.

Mehr Fokus. Mehr Klarheit. Mehr Freude.

Wo stehen Sie gerade?

Finden Sie Ihren Weg in die Zukunft, die Sie sich wünschen.

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Sie wollen sich beruflich oder privat neu ausrichten und suchen neue Perspektiven?

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Sie sind auf der Suche nach Sinnhaftigkeit in Ihrer Arbeit?

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Sie suchen nach neuen Karriere-Perspektiven?

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Sie haben eine neue Rolle und wollen sich für diese gut wappnen, um gleich von Anfang an große Wirkung zu erzielen?

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Sie wollen Ihre Stolpersteine übersteigen?

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Sie wollen Familie und Beruf besser vereinbaren?

Individuelles Coaching

Kommen Sie schneller an Ihr persönliches Ziel!

Elke Stumbeck Coaching & HR-Consulting – ElkeStumbeck CoachingMuenchen
Elke Stumbeck Coaching & HR-Consulting – ElkeStumbeck CoachingMuenchen 2

Im Coaching unterstütze ich Sie auf verschiedenen Ebenen, Ihre Leistungsfähigkeit voll zu entfalten und die gewünschten Resultate zu erreichen.

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Sie erfahren, wie Sie Ihre eigenen Stärken einsetzen können, um Barrieren und Grenzen zu überwinden.

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Durch zielgerichtete Fragen von mir können Sie neue Gedanken entwickeln und sich damit neue Wege eröffnen.

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Ich strukturiere und sortiere mit Ihnen Ihre Themen und Gedanken. Damit Sie absolute Klarheit gewinnen.

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Sie erhalten unterschiedliche Perspektiven und können mit Ihren ureigenen Stärken die richtige Lösung finden.

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Sie entwickeln und erreichen neue Denk- und Handlungs-Strategien und Alternativen.

Elke Stumbeck Coaching & HR-Consulting – ElkeStumbeck CoachingMuenchen
Elke Stumbeck Coaching & HR-Consulting – ElkeStumbeck CoachingMuenchen 2

Werden Sie selbst zum souveränen GestalterIhrer Zukunft.

Ihre Benefits

Gewinnen Sie 

Klarheit über die nächsten Schritt Ihrer Entwicklung.

Sicherheit durch klar definierte Ziele.

Zeit, da Sie sich Versuch und Irrtum erparen.

Zufriedenheit, da Sie das erreichen, was Sie wollen.

Ablauf der Zusammenarbeit

Ihr persönliches Coaching – effektiv und zielgerichtet

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Kennenlernen und Auftaktgespräch

Im ersten Gesprächen klären wir Ihr Anliegen und die Ziele, die sie erreichen wollen. Wir vereinbaren den zeitlichen Rahmen und die Form der Coaching-Termine (in Person, online oder hybrid).

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Coaching-Prozess

Im Coaching-Prozess arbeiten wir auf Augenhöhe und in größter Vertraulichkeit miteinander an Ihrem Anliegen und Ihren Zielen. Die Anzahl der Coaching-Sessions ist abhängig vom Umfang Ihrer Fragestellungen.

Reflexion

Im Abschlussgespräch reflektieren wir Ihre Lösung und sichern die Umsetzung in der Praxis. Wir lassen die Entwicklungsschritte revuepassieren und blicken gemeinsam auf die neue Zukunft.

Coaching-Themen

Welches Thema möchten Sie angehen?

Persönliche Erfolgsstrategien entwickeln

Sie wissen danach genau, was zu tun ist, um den gewünschten Erfolg zu erreichen.

Persönliche Standortbestimmung

Sie wissen, wo Sie heute stehen und können gewünschte Veränderungen wie auch die Nutzung dessen, was Sie schon erreicht haben, genau sehen.

Rollenklärung und Positionsbestimmung in schwierigen Entscheidungssituationen

Sie möchten sich verändern oder Ihre Rolle und Position genau bestimmen – wir finden gemeinsam die richtige Lösung.

Entwicklung geeigneter Problemlösung- und Umsetzung-Strategien

Sie stehen vor einer neuen Aufgabe oder sind in einem Konflikt, hier braucht es geeignete Lösungen.

Neue Rolle mit größerer Verantwortung

Wir entwickeln gemeinsam einen genauen Fahrplan für die ersten 90 Tage in Ihrer neuen Rolle. So gewinnen Sie Sicherheit, erfolgreich zu sein.

Formulierung von Zielen

  • Ziele können neue Karriereschritte, besser Umgang im Team, Überwindung von Hürden bei Beförderungen sein
  • Klar definierte Ziele bringen Sie zum richtigen Ergebnis